Её суть заключается в том, что мы премируем наших сотрудников за то, что они привлекают знакомых медиков в наши поликлиники и больницы. Размер премии - до 50 000 рублей за привлечённого врача, до 25 000 рублей за фельдшера или медсестру.

Наибольшей популярностью программа пользуется у медицинских сестёр, фельдшеров скорой помощи, участковых терапевтов и педиатров. А трудоустроилось больше всего сотрудников в Красногорк, Сергиев Посад, Раменское, Реутов и Пушкино.

Выплата производится в два этапа: 50% при трудоустройстве друга и 50% после 3-х месяцев его работы. Важно, чтобы новый сотрудник не работал в течение последних 6 месяцев в организациях Минздрава МО и трудоустроился на полную ставку.

Источник: Министерство здравоохранения Московской области